Kariera w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości

Zachęcamy do zapoznania się z naszymi aktualnymi ofertami pracy i staży.

Oferty pracy

Zachęcamy do zapoznania się z naszymi aktualnymi ofertami pracy i staży.

Starszy Specjalista/Główny Specjalista/Ekspert w Departamencie Finansowo-Księgowym nr ref.:SS/GS/E/DFK/05/23

Opublikowano: Dziś Termin składania aplikacji: 2023-06-08 23:59

Zobacz ogłoszenie

Młodszy Specjalista/Specjalista w Departamencie Internacjonalizacji Przedsiębiorstw nr ref.: MS/S/DIP/05/23

Opublikowano: 2023-05-26 14:04 Termin składania aplikacji: 2023-06-15 23:59

Zobacz ogłoszenie

Specjalista / Starszy Specjalista / Główny Specjalista w Departamencie Kontroli (nr ref.: S/SS/GS/DK_SK/05/23):

Opublikowano: 2023-05-19 14:23 Termin składania aplikacji: 2023-06-05 23:59

Zobacz ogłoszenie

Specjalista/Starszy Specjalista/Główny Specjalista w Departamencie Wdrożeń Innowacji w Przedsiębiorstwach (nr ref.: S/SS/GS/DWI/2/05/23) (2 wakaty)

Opublikowano: 2023-05-19 12:51 Termin składania aplikacji: 2023-06-02 23:59

Zobacz ogłoszenie

Starszy Specjalista/ Główny Specjalista w Departamencie Koordynacji Wdrażania Programów (nr ref.: SS/GS/DKW_SMiRF/05/23):

Opublikowano: 2023-05-19 10:30 Termin składania aplikacji: 2023-06-02 23:59

Zobacz ogłoszenie

Przed wysłaniem aplikacji prosimy o zapoznanie się z Regulaminem ochrony danych osobowych.

Pokaż wszystkie

Staż w PARP

Program Staży w PARP jest doskonałą okazją, aby poznać realia pracy w jednej z najważniejszych polskich instytucji w zakresie wdrażania środków unijnych. Program dedykujemy studentom oraz absolwentom studiów wyższych.

Na stażu w PARP w ramach umowy o praktyki absolwenckie możesz liczyć na:

3 miesięczne płatny staż, w czasie którego staniesz się częścią naszego zespołu,
elastyczne godziny współpracy,
przyjazną atmosferę i wsparcie opiekuna stażu,
zdobycie praktycznej wiedzy i doświadczenia z obszaru wdrażania środków unijnych,
możliwość czerpania inspiracji do tego, jak planować swoją karierę zawodową z wykorzystaniem wiedzy o środkach unijnych.

Dla najlepszych stażystów proponujemy kontynuację współpracy w ramach programu - PIERWSZA PRACA W PARP.

Zgłoś się

Kogo poszukujemy?

Zapraszamy studentki/studentów lub absolwentki/absolwentów dowolnych kierunków studiów:

z bardzo dobrą znajomością programu MS Office,
umiejętnością pracy w zespole, rozwiniętymi zdolnościami komunikacyjnymi i otwartością na poznawanie nowych technologii,
szerokimi zdolnościami analitycznymi i precyzją w wykonywaniu zadań,
umiejętnością organizacji pracy własnej.

Pokaż więcej

Jakie obszary obejmuje staż?

Zapraszamy kandydatki i kandydatów na staż w jednej z dziewiętnastu komórek organizacji.

Zakres działalności biur i departamentów

Pierwsza praca w PARP

Wspieramy osoby wchodzące na rynek pracy oferując możliwość dołączenia do zespołu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości po zakończeniu stażu.

Stażystkom i stażystom, którzy uzyskali pozytywną ocenę oferujemy współpracę gwarantującą:

dobry start na rynku pracy,
możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego przy projektach dedykowanych przedsiębiorcom,
zdobycie wiedzy z zakresu programów krajowych i unijnych,
możliwość rozwoju kompetencji dzięki udziałowi w szkoleniach, warsztatach i konferencjach,
przyjazne miejsce pracy.

Wspieramy osoby chcące skorzystać z bonu o zasiedlenie:

Bon na zasiedlenie | WORTAL (praca.gov.pl)

Proces rekrutacji

Rekrutacja w PARP jest przejrzysta, prowadzona z zachowaniem równości szans i niedyskryminowania kandydatek i kandydatów. Pracownicy są wybierani na podstawie posiadanych kompetencji.

I: Nabór i selekcja aplikacji

Pierwszym etapem rekrutacji jest nabór aplikacji, które podlegają ocenie formalnej. Na jej podstawie jest sporządzana lista osób spełniających wymagania podane w ofercie.

II: Rozmowa telefoniczna

Kontaktujemy się z wybranymi kandydatkami i kandydatami. W razie potrzeby uszczegóławiamy informacje podane w aplikacji i proponujemy termin rozmowy rekrutacyjnej. Informujemy o stosowanych testach wiedzy, jeśli przewidziane są w danej rekrutacji, możemy także poprosić o wykonanie zadania rekrutacyjnego w domu.

III: Rozmowa rekrutacyjna

Dokładamy wszelkich starań, żeby rozmowy rekrutacyjne przebiegały w przyjaznej atmosferze. Rozmowa służy wzajemnemu poznaniu i doprecyzowaniu oczekiwań. To okazja do zadawania pytań i w wielu przypadkach - poznania przełożonego.

Podczas rozmowy kandydatki i kandydaci mogą zostać poproszeni o wypełnienie testów kompetencji, wykazanie się wiedzą merytoryczną lub próbką pracy. O planowanych zadaniach informujemy podczas pierwszej rozmowy telefonicznej.

Jeśli sytuacja tego wymaga, rozmowy rekrutacyjne prowadzimy w formie zdalnej, przez wideokonferencję.

IV: Informacja o wynikach naboru/ Złożenie oferty

Zespół rekrutacyjny ocenia kandydatki i kandydatów po zakończeniu rozmów rekrutacyjnych. Osoby spełniające wymagania w najwyższym stopniu są zaproszone do podjęcia pracy. Wszyscy zainteresowani otrzymują informację zwrotną bez względu na wynik rekrutacji.

Korzyści pracy w PARP

Poza rewelacyjną atmosferą pracy oferujemy:

współpracę w oparciu o umowę o pracę,
wynagrodzenie podstawowe oraz regulaminową premię kwartalną,
dofinansowanie studiów i nauki języków obcych,
dostęp do szkoleń zewnętrznych, wewnętrznych i e-learningowych,
indywidualne podejście do ustalenia godzin pracy,
preferencyjne stawki uczestnictwa w programie sportowo-rekreacyjnym (również dla osób towarzyszących),
współfinansowane przez pracodawcę pakiety prywatnej opieki medycznej,
możliwość skorzystania z dofinansowania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (przedszkola, żłobki i wczasy),
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
dogodną lokalizację,
możliwość uczestnictwa w wolontariacie, akcjach charytatywnych, wydarzeniach integracyjnych, w tym również organizowanych treningach sportowych.

Wyniki naboru

Wyniki naboru na stanowiska pracy w PARP

Unieważnienie rekrutacji na stanowisko Młodszy Specjalista w Departamencie Koordynacji Wdrażania Programów nr ref.: MS/DKW_SMiRF/04/23.

Unieważnienie rekrutacji na stanowisko Młodszy Specjalista w Departamencie Koordynacji Wdrażania Programów nr ref.: MS/DKW_SMiRF/04/23.Rekrutacja została unieważniona z powodu nie wybrania kandydata.

Dziś

26 maja 2023

Unieważnienie rekrutacji na stanowisko: Młodszy Specjalista/ Specjalista w Departamencie Internacjonalizacji Przedsiębiorstw nr ref.: MS/S/DIP/03/23

25 maja 2023

Unieważnienie rekrutacji na stanowisko: Asystent / Młodszy Specjalista/ Specjalista w Departamencie Usług Proinnowacyjnych nr ref.: A/MS/S/DPU/03/23

15 maja 2023

Unieważnienie rekrutacji na stanowisko Starszy Specjalista / Główny Specjalista w Departamencie Koordynacji Wdrażania Programów nr ref.: SS/GS/DKW_SMiRF/03/23.