PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.

Dyrektor Centrum Zielonej i Cyfrowej Transformacji (K/M) nr ref.: 056/26/CTZC/D

Miejsce pracy: Warszawa

Główne obowiązki:

Nadzór i realizacja działań Centrum Zielonej i Cyfrowej Transformacji w charakterze:

Instytucji pośredniczącej dla FENG i FEPW oraz PO IR i PO PW.
Beneficjenta projektów niekonkurencyjnych w ramach FENG - Fundusz Transformacji Cyfrowej i Przyjaznej dla Środowiska oraz Inno_LAB FENG.
Beneficjenta projektów pozakonkursowych w ramach poddziałania 2.4.1 PO IR Centrum analiz i pilotaży nowych instrumentów inno_LAB.
Operatora Programu „Zielony biznes i innowacje” w ramach Norweskiego Mechanizmu Finansowego na lata 2021 – 2028.
Jednostki wspierającej plan rozwojowy w ramach KPO, w zakresie inwestycji A2.2.1.
Inwestycji we wdrażaniu technologii i innowacji środowiskowych, w tym związanych z GOZ.

W tym m.in.:

nadzór nad opracowaniem i przygotowaniem dokumentów planistycznych i projektów własnych, w tym założeń dla instrumentów wspierających zieloną i cyfrową transformację w firmach;
nadzór nad wdrażaniem, monitorowaniem i rekomendowaniem płatności w zakresie projektu, w tym: nadzór nad prawidłowością realizacji projektu, zgodnością z założeniami merytorycznymi i przyjętymi procedurami;
nadzór nad zgodnością dokonywanych płatności z założeniami merytorycznymi projektu i przyjętymi procedurami, zapewnienie właściwego monitoringu realizacji i postępów w realizacji projektu;
nadzór nad pracownikami realizującymi zadania;
realizację innych zadań zleconych przez Prezesa lub Zastępcę Prezesa PARP.

Oczekujemy (wymagania konieczne):

wykształcenie wyższe magisterskie;
minimum 5 letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych;
doświadczenie w zarządzaniu zespołem o złożonej strukturze organizacyjnej realizującym równolegle różnorodne zadania i procesy wymagające koordynacji wielu obszarów kompetencyjnych;
wysokie kompetencje przywódcze, organizacyjne i komunikacyjne;
znajomość instrumentów wspierających zieloną i cyfrową transformację przedsiębiorstw;
dobra znajomość trendów w zazielenianiu i cyfryzacji przedsiębiorstw;
znajomość nowych technologii przyjaznych środowiskowo, w tym w zakresie odnawialnych źródeł energii, magazynowania energii, recyklingu, innowacyjnych materiałów;
znajomość zagadnień związanych z cyfryzacją przedsiębiorstw, w szczególności automatyzacji procesów, robotyzacji, bezpieczeństwa cyfrowego;
bardzo dobra znajomość mechanizmów finansowania w ramach funduszy UE, zarówno na poziomie krajowym jak i zarządzanych centralnie;
bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących pomocy publicznej, zamówień publicznych oraz rozliczania projektów UE;
umiejętność budowania relacji z interesariuszami: administracją publiczną, przedsiębiorcami i organizacjami przedsiębiorców, jednostkami naukowymi oraz instytucjami kontrolnymi;
umiejętność mapowania i optymalizacji procesów wewnątrz organizacji;
znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

Dodatkowo (wymagania pożądane):

wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, nauki przyrodnicze, informatyczne, inżynierskie lub pokrewne;
minimum 3 letnie doświadczenie w pracy w obszarze m.in. przedsięwzięcia związanego z Gospodarką Obiegu Zamkniętego (GOZ) lub Przemysłu 4.0 (Cyfryzacji);
wiedza i doświadczenie w zakresie uruchamiania instrumentów finansowych;
rozumienie potrzeb przedsiębiorstw (MŚP) oraz realiów procesów inwestycyjnych w przedsiębiorstwach;
doświadczenie w przygotowywaniu strategii lub programów rozwoju;
doświadczenie w optymalizacji procesów operacyjnych;
doświadczenie w zarządzaniu dużymi budżetami projektowymi;
znajomość zasad monitorowania, ewaluacji i kontroli projektów UE;
doświadczenie w tworzeniu procedur operacyjnych i standardów jakości;
umiejętność analizy danych oraz przygotowywania raportów i rekomendacji strategicznych.

Zanim wyślesz CV, zapoznaj się z zasadami aplikowania i procesem rekrutacji

Aplikuj

Termin zgłoszeń: do 25.06.2026 r.

Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.30-16.30.

Inne informacje:

metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.

Klikając w przycisk „Aplikuj”

Zgadzasz się na przetwarzanie przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem biuro@parp.gov.pl.

Twoje dane osobowe, wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (zgodnie z wymaganiami ogłoszenia), przetwarzamy na podstawie przepisów prawa, a ich podanie jest niezbędne do udziału w rekrutacji.Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.

Twoje dane osobowe, przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu oraz w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów, którymi są:

ochrona prawna uzasadnionych interesów Agencji jako ustalanie i dochodzenie ewentualnych roszczeń związanych z prowadzonymi procesami rekrutacyjnymi lub obrony przed nimi,
wybór kandydata najlepiej odpowiadającego wymaganiom stanowiska na podstawie weryfikacji jego kwalifikacji i kompetencji, w tym poprzez testy kompetencyjne (dane w zakresie weryfikacji kwalifikacji i kompetencji kandydatów).

Dane będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji oraz następnie przez czas niezbędny do obrony przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z procesem rekrutacyjnym, tj. nie dłużej niż przez 3 lata od daty zakończenia rekrutacji. Masz prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania oraz żądania ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych

Oświadczasz o zapoznaniu się z Informacją o wynagradzaniu w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 w związku z udziałem w wybranym procesie rekrutacyjnym

Zapoznałem/am się z informacją o wynagrodzeniu zasadniczym proponowanym na stanowisku, na które aplikuję, zgodnie z Tabelą stanowisk, zgodnie z pkt 1 § 2 Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (ZPZ nr 3/2025 z dnia 14 marca 2025 r.).
Zapoznałem/am się z informacją o pozostałych składnikach wynagradzania o charakterze zmiennym oraz innych przysługujących dodatkowych świadczeniach na proponowanym stanowisku zgodnie z Regulaminem Wynagradzania pracowników zatrudnionych w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (ZPZ nr 3/2025 z dnia 14 marca 2025 r.).
Powyższe informacje zostały mi przekazane w sposób jasny i zrozumiały w wymaganym zakresie i terminie przed zakończeniem procesu rekrutacyjnego lub podpisaniem umowy o pracę, a ich znajomość stanowi element zgodności procesu rekrutacyjnego z obowiązującymi przepisami prawa pracy obowiązującymi od 24 grudnia 2025 r. w zakresie jawności wynagrodzeń i informowania kandydatów przed zatrudnieniem.
Świadomie oświadczam, że mam możliwość zadawania pytań dotyczących wynagradzania w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości oraz że wszelkie wątpliwości mogę wyjaśnić z przedstawicielem Biura Zarządzania Kadrami w Agencji.

Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich dodatkowych danych osobowych podanych w dokumentach aplikacyjnych i formularzu niezbędnych do udziału w rekrutacji.