PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Główny specjalista ds. bezpieczeństwa IT (K/M) w Biurze Informatyki (nr ref.: 016/26/BI/GS):
Główne obowiązki:
- obsługa systemów bezpieczeństwa w tym konfiguracja i modyfikacja infrastruktury w aspektach związanych z cyberbezpieczeństwem (np. VPN, WiFI, 802,1x, etc.)
- monitorowanie, analiza danych i reagowanie na incydenty
- aktywne rozpoznawanie bieżących zagrożeń i ich analiza, oraz zapobieganie, dostosowanie polityk cyberbezpieczeństwa: zapory sieciowej, bramy pocztowej itp.
- udział w analizach i przygotowywaniu specyfikacji wymagań rozwiązań z zakresu cyberbezpieczeństwa
- współpraca z administratorami
- udział w tworzeniu dokumentacji w tym specyfikacji wymagań w zakresie infrastruktury IT, procedur, polityk oraz dobrych praktyki zaleceń w zakresie cyberbezpieczeństwa
- aktywne uczestniczenie (m.in. definiowanie celów, monitoring postępu prac, motywowanie zespołu projektowego) we wdrażaniu projektów dotyczących rozwiązań z zakresu cyberbezpieczeństwa;
- śledzenie na bieżąco trendów i rozwiązań w tym legislacyjnych w obszarze cyberbezpieczeństwa
- współpraca z instytucjami ds. cyberbezpieczeństwa między innymi NASK, CSIRT, CERT, CBZC.
Oczekujemy (wymagania konieczne):
- wykształcenia wyższego informatycznego lub pokrewnego
- 4 letniego (w tym min. 2 lata na stanowisku związanym z bezpieczeństwem IT) doświadczenia zawodowego w branży IT
- znajomości rozwiązań i narzędzi z obszaru cyberbezpieczeństwa (EDR, SIEM, NGAV, WAF, UTM, Sknery podatności itp.)
- znajomości taktyk i technik przeprowadzania ataków komputerowych oraz metod ich detekcji i zapobiegania
- znajomości zagadnień sieciowych (switching, routing) oraz zagadnień z obszaru protokołów sieciowych np. TCP/IP, HTTPS, QUIC, itp.
- znajomość rozwiązań opartych o wirtualizację VMware oraz rozwiązań chmurowych: Azure, O365 z uwzględnieniem aspektów cyberbezpieczeństwa
- dobra znajomość OS Linux, MS Windows ze szczególnym uwzględnieniem AD
- umiejętności pracy w zespole, w tym komunikatywność pozwalającej na sprawną realizację powierzonych zadań
- samodzielności w realizacji zadań, w tym umiejętność szukania rozwiązań dla trudnych zagadnień
- umiejętność automatyzacji zadań (podstawowa znajomość języków programowania np. python)
- znajomości języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji.
Dodatkowo (wymagania pożądane):
- wykształcenie wyższe o kierunku informatycznym
- certyfikaty z zakresu bezpieczeństwa IT
- znajomość języków skryptowych Powershell, Bash, etc.
- znajomość zagadnień i narzędzi automatyzacji np. Ansible, Nornir, Napalm
- chęć poszukiwania rozwiązań usprawniających wykonywaną pracę i podnoszenia kwalifikacji z zakresu bezpieczeństwa.
Zanim wyślesz CV, zapoznaj się z zasadami aplikowania i procesem rekrutacji
Termin zgłoszeń: do 16.04.2026 r.
Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.30-16.30.
Inne informacje:
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
Klikając w przycisk „Aplikuj”
Zgadzasz się na przetwarzanie przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem biuro@parp.gov.pl.
Twoje dane osobowe, wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (zgodnie z wymaganiami ogłoszenia), przetwarzamy na podstawie przepisów prawa, a ich podanie jest niezbędne do udziału w rekrutacji.Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.
Twoje dane osobowe, przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu oraz w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów, którymi są:
- ochrona prawna uzasadnionych interesów Agencji jako ustalanie i dochodzenie ewentualnych roszczeń związanych z prowadzonymi procesami rekrutacyjnymi lub obrony przed nimi,
- wybór kandydata najlepiej odpowiadającego wymaganiom stanowiska na podstawie weryfikacji jego kwalifikacji i kompetencji, w tym poprzez testy kompetencyjne (dane w zakresie weryfikacji kwalifikacji i kompetencji kandydatów).
Dane będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji oraz następnie przez czas niezbędny do obrony przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z procesem rekrutacyjnym, tj. nie dłużej niż przez 3 lata od daty zakończenia rekrutacji. Masz prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania oraz żądania ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych
Oświadczasz o zapoznaniu się z Informacją o wynagradzaniu w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 w związku z udziałem w wybranym procesie rekrutacyjnym
- Zapoznałem/am się z informacją o wynagrodzeniu zasadniczym proponowanym na stanowisku, na które aplikuję, zgodnie z Tabelą stanowisk, zgodnie z pkt 1 § 2 Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (ZPZ nr 3/2025 z dnia 14 marca 2025 r.).
- Zapoznałem/am się z informacją o pozostałych składnikach wynagradzania o charakterze zmiennym oraz innych przysługujących dodatkowych świadczeniach na proponowanym stanowisku zgodnie z Regulaminem Wynagradzania pracowników zatrudnionych w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (ZPZ nr 3/2025 z dnia 14 marca 2025 r.).
- Powyższe informacje zostały mi przekazane w sposób jasny i zrozumiały w wymaganym zakresie i terminie przed zakończeniem procesu rekrutacyjnego lub podpisaniem umowy o pracę, a ich znajomość stanowi element zgodności procesu rekrutacyjnego z obowiązującymi przepisami prawa pracy obowiązującymi od 24 grudnia 2025 r. w zakresie jawności wynagrodzeń i informowania kandydatów przed zatrudnieniem.
- Świadomie oświadczam, że mam możliwość zadawania pytań dotyczących wynagradzania w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości oraz że wszelkie wątpliwości mogę wyjaśnić z przedstawicielem Biura Zarządzania Kadrami w Agencji.
Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich dodatkowych danych osobowych podanych w dokumentach aplikacyjnych i formularzu niezbędnych do udziału w rekrutacji.
