Pani Aneta Wilmańska ukończyła w 2000 roku Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze i Polityczne na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym Uniwersytetu Łódzkiego. Po ukończeniu w 2001 roku Podyplomowych Studiów Europejskich w Ośrodku Badań Europejskich UŁ rozpoczęła pracę w Ministerstwie Gospodarki. Początkowo zajmowała się zagadnieniami związanymi z polityką rozwoju regionalnego oraz funduszami przedakcesyjnymi, w szczególności Phare. Następnie została zaangażowana w zagadnienia związane z polityką innowacyjną oraz polityką spójności, w ramach których brała udział w przygotowaniach Sektorowego Programu Operacyjnego – Wzrost konkurencyjności przedsiębiorstw, lata 2004-2006 (SPO–WKP) w ramach Narodowego Planu Rozwoju na lata 2004-2006. Z początkiem 2004 roku powierzono jej obowiązki zastępcy dyrektora w departamencie zarządzającym SPO – WKP, gdzie była odpowiedzialna w szczególności za kwestie programowe, monitorowanie, raportowanie oraz ewaluację.
Na początku 2006 r. została powołana na stanowisko zastępcy dyrektora w Departamencie Rozwoju Gospodarki w MG. Była odpowiedzialna za koordynację procesu lizbońskiego w Polsce, prowadzenie spraw związanych z polityką gospodarczą w kontekście globalizacji i zmian klimatu oraz kwestie pomocy publicznej. W zakresie kompetencji MG koordynowała prace programowe nad PO Innowacyjna gospodarka, 2007-2013.
Brała udział w pracach Komitetu Polityki Gospodarczej przy Radzie UE ds. Gospodarczych i Finansowych oraz jego grupach roboczych.
Od 2006 roku jest słuchaczem studiów doktoranckich na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego.

Do kompetencji Zastępcy Prezesa Anety Wilmańskiej należy:

1. Bezpośredni nadzór merytoryczny nad pracami:
• Zespołu Przedsiębiorczości,
• Zespołu Instytucjonalnego Systemu Wsparcia,
• Zespołu Innowacji i Technologii,
• Zespołu Wdrażania Instrumentów Instytucjonalnych,
• Zespołu Rozwoju Zasobów Ludzkich;
  
2. Kierowanie realizacją programów:
• PO Innowacyjna Gospodarka – działanie 5.2,
• SPO Wzrost Konkurencyjności Przedsiębiorstw – działanie 1.1,
• SPO Rozwój Zasobów Ludzkich – działanie 2.3 b),
• PO Kapitał Ludzki – działania 2.2 i poddziałania 2.1.3,;
• Udział Polski w Programie ramowym na rzecz konkurencyjności i innowacji, w latach 2008-2013;
3. Nadzór nad zamkniętymi programami:
• Phare 2003 – Rozwój instytucjonalny organizacji pozarządowych,
• Phare 2002 – Rozwój umiejętności zarządzania EFS;
  
4. Koordynacja prac Biura Agencji w zakresie finansowania kosztów operacyjnych Regionalnych Instytucji Finansujących,
5. Koordynacja prac Biura Agencji w zakresie wykonywania funkcji Krajowego Ośrodka Szkoleniowego Europejskiego Funduszu Społecznego,
6. Koordynacja prac Biura Agencji w zakresie kontaktów międzynarodowych.