Sprawy będące w kompetencji Departamentu są załatwiane na bieżąco w kolejności wpływu, informację o stanie załatwienia sprawy można uzyskać w sekretariacie Departamentu.

Zakres Zadań Departamentu:

Departament Rozwoju Kapitału Ludzkiego odpowiada za realizację zadań publicznych w zakresie rozwoju potencjału adaptacyjnego przedsiębiorców i pracowników, w tym w szczególności:

1) zadań Agencji jako beneficjenta systemowego w projektach systemowych z zakresu badań, działań promocyjno-informacyjnych i szkoleniowo-doradczych, realizowanych w wykonaniu przepisu art. 28 ust. 1 pkt 2 ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na lata 2007-2013, Poddziałanie 2.1.3 Wsparcie systemowe na rzecz zwiększania zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw;

2) zadań Agencji jako beneficjenta systemowego w projektach systemowych z zakresu podnoszenia kompetencji kadry szkoleniowej realizowanych w wykonaniu przepisu art. 28 ust. 1 pkt 2 ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na lata 2007-2013 Poddziałanie 2.2.2. Poprawa jakości świadczonych usług szkoleniowych.