dyr. Jadwiga Kossakowska

Sprawy będące w kompetencji biura są załatwiane na bieżąco w kolejności wpływu, informację o stanie załatwienia sprawy można uzyskać w sekretariacie Biura.

Zakres Zadań Biura:

1. Biuro Zarządzania Kadrami odpowiada za zapewnienie realizacji w Agencji określonej przez Prezesa polityki personalnej oraz za wykonywanie wynikających z przepisów prawa pracy obowiązków Agencji jako pracodawcy.

2. Biuro Zarządzania Kadrami w szczególności:

1) w zakresie określonym przez Prezesa dokonuje czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników Agencji;

2) prowadzi sprawy kadrowo-płacowe i rekrutacje pracowników, opracowuje plan limitu etatów i sprawuje bieżący monitoring jego przestrzegania;

3) prowadzi sprawy praktyk studenckich, wolontariatu i pracy czasowej;

4) organizuje podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników;

5) uczestniczy w realizacji polityki anykorupcyjnej Agencji, w szczególności przez formułowanie, propagowanie i wdrażanie kodeksu etyki;

6) administruje środkami zakładowego funduszu socjalnego.