W okresie 2004-2008 PARP realizuje programy finansowane ze środków funduszy strukturalnych:

• Sektorowego Program Operacyjnego Wzrost konkurencyjności przedsiębiorstw (SPO WKP)
• Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich (SPO RZL).

Rola PARP we wdrażaniu Sektorowego Programu Operacyjnego Wzrost konkurencyjności przedsiębiorstw

W ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Wzrost konkurencyjności przedsiębiorstw Agencja pełni rolę Instytucji Wdrażającej dla działań:

• Działanie 2.1 Wzrost konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw przez doradztwo

Celem działania jest zwiększenie konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw poprzez ułatwienie im dostępu do specjalistycznych usług doradczych. PARP udzielała dotacji na dofinansowanie usług doradczych m.in. w zakresie zasad prowadzenia przedsiębiorstwa na terytorium Unii Europejskiej, jakości, innowacji i nowych technologii, wprowadzania przez przedsiębiorców produktów na nowe rynki, tworzenia sieci kooperacyjnych przedsiębiorstw, łączenia przedsiębiorstw, czy pozyskiwania zewnętrznego finansowania na rozwój działalności.

• Poddziałanie 2.2.1 Wsparcie dla przedsiębiorstw dokonujących nowych inwestycji

Celem poddziałania jest poprawa poziomu innowacyjności przedsiębiorstw poprzez wspieranie nowych inwestycji polegających na utworzeniu lub rozbudowie istniejącego przedsiębiorstwa, dywersyfikacji produkcji przedsiębiorstwa przez wprowadzenie nowych dodatkowych produktów/usług lub polegających na zasadniczej zmianie dotyczącej całościowego procesu produkcyjnego firmy. Przedsiębiorcy mogli składać do PARP wnioski o wsparcie, które dotyczyły inwestycji m.in. w:

• środki trwałe, takie jak budynki i budowle, maszyny i urządzenia,
• wartości niematerialne i prawne, polegające na uzyskaniu patentu, nabyciu licencji lub nieopatentowanego know-how.
• Działanie 2.3 Wzrost konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw przez inwestycje

Działanie ma na celu zwiększenie konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw poprzez unowocześnienie ich oferty produktowej i technologicznej. W ramach działania wspierane były projekty inwestycyjne małych i średnich przedsiębiorstw polegające na inwestycjach w środki trwałe oraz wartości niematerialne i prawne.

• Podziałanie 1.2.1 Dotacje na powiększenie funduszu mikro-pożyczkowego

W ramach tego poddziałania wspierane były projekty polegające na powiększeniu kapitału funduszy pożyczkowych poprzez ich dokapitalizowanie. Środki finansowe pochodzące z dokapitalizowania, w formie pożyczek udzielanych przez Beneficjentów są przeznaczone na wsparcie mikro- lub małych przedsiębiorców.

• Poddziałanie 1.2.2 Dotacje na powiększenie funduszu poręczeniowego

Wsparcie z poddziałania uzyskały projekty polegające na powiększeniu kapitału funduszy poręczeń kredytowych poprzez ich dokapitalizowanie. Docelowo, środki finansowe pochodzące z dokapitalizowania, w formie poręczeń udzielanych przez fundusze wesprą mikro-, małych i średnich przedsiębiorców.

• Poddziałanie 1.2.3 Dotacje na powiększenie funduszu kapitału zalążkowego (seed capital)

W ramach poddziałania w marcu 2007 r. wybrano i dokapitalizowano 6 funduszy kapitału zalążkowego, które są alternatywnym źródłem finansowania dla spółek posiadających innowacyjny projekt, opracowujących nowy produkt lub usługę bądź sprzedających je w niewielkiej skali, nie przynoszącej jeszcze zysków. Oferowane przez nie środki są kapitałem długoterminowym udostępnianym przedsiębiorstwom zazwyczaj na okres od 3 do 7 lat.

• Poddziałanie 1.1.2 Dotacje na rozwój instytucji otoczenia biznesu oraz sieci instytucji otoczenia biznesu

Poddziałanie ma na celu rozwój i wzmocnienie istniejących instytucji otoczenia biznesu a także rozwój nowych sieci instytucji otoczenia biznesu działających na rzecz rozwoju regionalnego, przedsiębiorczości i innowacyjności.

Ponadto, w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Wzrost konkurencyjności przedsiębiorstw, Agencja pełni rolę beneficjenta w poddziałaniu 1.1.1 Wsparcie instytucji otoczenia biznesu zrzeszonych w KSU, realizując dwa długoterminowe projekty własne, pt.:

• Budowa i wzmocnienie sieci organizacji należących do Krajowego Systemu Usług dla MSP (KSU), oraz
• Budowa sieci Punktów Konsultacyjnych (PK) w ramach Krajowego Systemu Usług dla MSP.

Celem działania 1.1 Wzmocnienie instytucji wspierających działalność przedsiębiorstw jest poprawa dostępu przedsiębiorców do wysokiej jakości usług świadczonych przez instytucje wspierania biznesu.

Wśród szczegółowych działań prowadzonych w projekcie KSU przez PARP są m.in.:

• pomoc o charakterze informacyjno-doradczym dla instytucji otoczenia biznesu, w tym: Krajowego Systemu Usług (KSU), Krajowej Sieci Innowacji (KSI), Punktów Konsultacyjnych (PK), Regionalnych Instytucji Finansujących (RIF), a także dla innych grup beneficjentów,
• wsparcie organizacyjne i merytoryczne rozwoju KSU,
• zapewnienie możliwości udziału konsultantów KSU, w tym KSI, w sesjach informacyjnych, seminariach itp. podnoszących ich kwalifikacje w zakresie dotychczasowych i wdrażania nowych rodzajów usług,
• przygotowywanie opracowań i ekspertyz na temat rozwoju standardów organizacyjnych i świadczenia usług przez ośrodki KSU,
• prowadzenie testów kompetencji konsultantów KSU realizujących usługi informacyjne w ramach PK.

Lista ośrodków Krajowego Systemu Usług dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw

W ramach projektu PK, PARP udziela dofinansowania dotyczącego wsparcia Punktom Konsultacyjnym na zapewnienie:

• sprawnego funkcjonowania i poprawy świadczenia usług, oraz
• świadczenia bezpłatnych usług informacyjnych dla przedsiębiorców w ramach PK.

Lista lokalizacji Punktów Konsultacyjnych. Nabór wniosków do powyższych działań został już zakończony.

Szczegółowe informacje nt. projektów, które otrzymały dofinansowanie, oraz listy rankingowe projektów.

Rola PARP we wdrażaniu Sektorowego Programu Operacyjnego
Rozwój Zasobów Ludzkich

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości uczestniczy we wdrażaniu współfinansowanego przez Europejski Fundusz Społeczny (EFS), działania 2.3 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich.

Program obejmuje działania dotyczące doskonalenia kadr przedsiębiorstw, inwestowania w wiedzę oraz umiejętności pracowników i menedżerów. Koncentruje się na promocji konkurencyjności polskich przedsiębiorstw i polskiej gospodarki poprzez wsparcie rozwoju zasobów ludzkich. Jego realizacja wymaga ścisłej współpracy instytucji szkoleniowych z przedsiębiorstwami oraz przygotowania oferty szkoleniowej dla właścicieli firm i ich pracowników.

W ramach schematu „A" działania 2.3. PARP wybrał kilkaset projektów szkoleniowych, w ramach których instytucje szkoleniowe i szkoły wyższe oferują szkolenia i studia podyplomowe dla pracowników i właścicieli firm dofinansowanych z EFS. Dzięki temu przedsiębiorcy i ich pracownicy mogą do 30 czerwca 2008 roku korzystać ze szkoleń i studiów podyplomowych ponosząc np. 20% ich wartości. Ponadto PARP realizuje projekty szkoleniowe dla mikro-, małych, średnich i szkolenia (w ramach schematu "B" działania 2.3 Promocja rozwiązań systemowych w zakresie potencjału adaptacyjnego i gospodarki opartej na wiedzy).

Szkolenia dotyczą między innymi zagadnień, takich jak:

• zwiększenie innowacyjności sektora MSP,
• zarządzanie zasobami ludzkimi (inwestycje w kadry),
• rozwój małych firm w regionach wschodniej Polski,
• szkolenia wspierające rozwój e-biznesu,
• szkolenia na rzecz rozwoju produktów turystycznych,
• telepraca, rotacja pracy,
• szkolenia promujące clustering,
• przygotowanie do eksportu,
• wsparcie rozwoju polskiego eksportu,
• szkolenie kadr MSP w zakresie wdrażania norm BHP,
• BHP w budownictwie,
• ogólnopolskie szkolenia w zakresie ochrony środowiska,
• zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstw przemysłu drzewnego,
• zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstw branży elektronicznej.

W ramach schematu „C" - „Podnoszenie umiejętności i kwalifikacji pracowników Centrum Onkologii - Instytut Marii Skłodowskiej-Curie" w Warszawie realizowane są projekty jednego beneficjenta - Centrum Onkologii - Instytut Marii Skłodowskiej-Curie w Warszawie. Celem projektu jest podniesienie umiejętności i kwalifikacji pracowników ochrony zdrowia, zwłaszcza pracowników modelowych centrów skryningowych, w kontekście działań na rzecz profilaktyki chorób nowotworowych.

Więcej informacji na temat szkoleń dofinansowanych z EFS